Fler anmäler diskriminering – transpersoner vittnar om hat och utsatthet

Kraftig ökning av diskrimineringsanmälningar under senaste decenniet

Antalet anmälningar till Diskrimineringsombudsmannen (DO) har mer än fördubblats under de senaste nio åren. Från drygt 2 200 anmälningar år 2015 har siffran stigit till nästan 5 200 anmälningar under 2024, visar ny statistik.

Särskilt anmärkningsvärd är ökningen av anmälningar gällande könsöverskridande identitet eller uttryck. Denna typ av ärenden har nästan tredubblats under samma period, från 65 anmälningar år 2015 till 180 under 2024. Kategorin omfattar bland annat personer som identifierar sig som transpersoner eller ickebinära.

Anna Rosenmüller Nordlander, jurist på Institutet för mänskliga rättigheter, uttrycker oro över situationen:

”Vi vet att transpersoner avstår från sociala aktiviteter och träning på grund av rädsla för diskriminering,” säger hon i en kommentar till utvecklingen.

Enligt DO kan en förklaring till den markanta ökningen vara att fler människor i samhället idag är medvetna om sina rättigheter och därmed mer benägna att anmäla upplevd diskriminering. För cirka fem år sedan införde myndigheten också möjligheten att göra anmälan digitalt, vilket tros ha sänkt tröskeln och bidragit till det ökade antalet ärenden.

Trots det stora antalet anmälningar är det relativt få fall som leder till formell utredning. Varje anmälan granskas visserligen av DO:s jurister, men endast de mest allvarliga fallen går vidare till fördjupad utredning. Under 2024 kunde DO fastställa att diskriminering faktiskt hade förekommit i endast 75 fall av samtliga inkomna anmälningar, oavsett diskrimineringsgrund.

Folkhälsomyndighetens rapport från 2025 målar upp en oroande bild av transpersoners situation i Sverige. Undersökningen visar att denna grupp lever under betydligt större social utsatthet jämfört med befolkningen i stort.

”Utsattheten är väldigt stor, och transpersoners rättigheter behöver uppmärksammas mer,” framhåller Rosenmüller Nordlander, som menar att samhället behöver göra mer för att skydda denna särskilt utsatta grupp.

Problemet är inte begränsat till samhället i stort utan syns också tydligt i arbetslivet. Myndigheten för arbetsmiljökunskap rapporterade under 2024 att transpersoner ofta utsätts för mikroaggressioner, diskriminering och trakasserier på sina arbetsplatser. Detta kan innefatta allt från subtila kränkningar och felköning till mer direkta former av diskriminering vid anställning eller befordran.

Statistiken från DO visar på en samhällsutveckling där medvetenheten om diskriminering ökar, men samtidigt att problemen kvarstår. För personer med könsöverskridande identitet eller uttryck kan diskrimineringen ta sig uttryck i många olika situationer – från bemötande i offentliga miljöer till tillgång till vård, arbete och utbildning.

Experter på området menar att den kraftiga ökningen av anmälningar kan ses från två perspektiv. Å ena sidan visar den på ett allvarligt samhällsproblem där diskriminering fortfarande är vanligt förekommande. Å andra sidan kan den ökade anmälningsbenägenheten tolkas som ett tecken på att fler nu känner till sina rättigheter och vågar säga ifrån när dessa kränks.

Det finns dock en risk att statistiken bara visar toppen av ett isberg. Mörkertalet kan vara betydande, då många som utsätts för diskriminering avstår från att anmäla av olika skäl – rädsla för repressalier, bristande förtroende för myndigheterna eller osäkerhet kring anmälningsprocessen.

För att motverka diskriminering mot transpersoner efterlyser flera organisationer såväl ökad kunskap i samhället som tydligare lagstiftning och bättre tillgång till rättsmedel för dem som utsätts.