Splittring inom svensk bordtennis inför ordförandeval

En djupgående konflikt har uppstått inom svensk bordtennis där två tydliga läger bildats inför helgens val av ny förbundsordförande. Efter att den nuvarande ordföranden Dennis Lindahl meddelat att han inte kommer kandidera för omval står svensk bordtennis inför ett vägskäl som kan få långtgående konsekvenser för sportens framtida utveckling i landet.

Valberedningen har nominerat Tomas Eriksson som ny ordförande, ett förslag som mött både stöd och motstånd inom bordtennisgemenskapen. Fyra framträdande aktörer – klubbarna Eslöv, Eskilstuna by Stiga, Spårvägen samt Västmanlands Bordtennisförbund – har uttryckt missnöje med nomineringen och istället lanserat en egen kandidat: Lasse Ericsson, som redan sitter i förbundsstyrelsen sedan ett år tillbaka.

Konflikten har intensifierats ytterligare då de fem övriga klubbarna i högstaligan – Falkenberg, Halmstad, Kosta, Rekord och Söderhamn – uttryckt sitt stöd för valberedningens förslag. I ett öppet brev riktar dessa klubbar skarp kritik mot det motstående lägret.

”Vi tycker att svensk pingis under de senaste åren har fått en gruppering som tagit på sig rätten att klaga och kritisera det mesta som händer inom och runt förbundet, vilket är djupt olyckligt. Processer, sakfrågor och enskilda personer har utsatts för påhopp och fula metoder i ett högt tonläge. Ett beteende som håller på att ta både andan och lusten ur de personer som verkligen vill engagera sig ideellt,” skriver de i sitt gemensamma uttalande.

Thomas Andersson, ordförande i Eslövs BTK, uttrycker oro över valberedningens förslag och menar att Tomas Eriksson saknar erfarenhet och kunskap om bordtennis. Andersson pekar på att förbundet även står inför att rekrytera en ny generalsekreterare, och att dessa två nyckelposter riskerar att fyllas av personer utan tillräcklig förankring i sporten.

”Skulle förbundet få in en generalsekreterare som inte kan bordtennis och en ordförande som inte kan bordtennis, så saknas en hel del bordtenniskompetens i ledande positioner,” säger Andersson.

Eslöv anklagar dessutom valberedningen för att ha agerat odemokratiskt genom att be Lasse Ericsson dra tillbaka sin kandidatur. ”Det är inte riktigt ’fair’ av valberedningen. Vi har demokrati i Sverige och då måste det råda. Svenska bordtennisförbundets valberedning kan inte gå emot en kandidat som förs fram av klubbar,” fortsätter Andersson.

På andra sidan konflikten står bland annat BTK Rekord, vars verksamhetsansvarige Anders Karlsson inte delar Eslövs oro. ”Vi vill stötta valberedningen som vi förstår har jobbat väldigt hårt och snabbt här. Tomas Eriksson har en gedigen erfarenhet av ordförandeskap, så vi tyckte att valberedningen hade fått fram ett bra namn och stöttade deras arbete,” säger Karlsson.

Tomas Eriksson har en omfattande ledarskapsmeritlista, med många år som ordförande för Internationella innebandyförbundet och erfarenhet från Riksidrottsförbundets styrelse. Hans förespråkare menar att denna organisatoriska erfarenhet är precis vad förbundet behöver, trots att han kommer från en annan idrott.

BTK Rekord understryker samtidigt vikten av att bordtennisgemenskapen enar sig bakom den kandidat som vinner omröstningen på söndag. ”Det finns en risk att den förlorande sidan fortsätter att debattera detta. Det skulle inte vara bra såklart. Men det hoppas jag inte sker och jag tror inte heller det. För jag tror att klubbarna samlas kring den som blir vald,” säger Karlsson, och tillägger att klubben kommer stödja den nya ordföranden oavsett utfall.

På frågan om det finns en oro för att valet genomförs på ett odemokratiskt sätt svarar Karlsson: ”Nej, vi känner ingen oro. Vi förstår inte riktigt argumentet, för alla föreningar har valt en valberedning och de har jobbat och lagt fram ett förslag.”

Söndagens val kommer att avgöra inte bara vem som blir ny ordförande för Svenska Bordtennisförbundet, utan kan även komma att påverka hur splittringen inom sporten hanteras framöver. Utmaningen för den nya ordföranden blir inte bara att utveckla svensk bordtennis sportsligt, utan även att överbrygga de klyftor som nu blivit uppenbara inom organisationen.