Advokaten om sparkade kvinnan: ”Fegt av sjukhuset”

I slutet av förra året skakades Uppsala sjukhus av en dramatisk händelse när fyra anställda plötsligt insjuknade och behövde intensivvård. Efter en månads utredning häktades en kvinnlig kollega, misstänkt för att ha förgiftat sina arbetskamrater. Nu har sjukhuset tagit beslutet att avskeda kvinnan, trots att rättsprocessen ännu inte är avslutad.

Enligt uppgifter från UNT har sjukhusledningen valt att avsluta kvinnans anställning. Detta sker trots att hon inte är dömd för något brott och att förundersökningen fortfarande pågår. Kvinnan, som varit avstängd från sitt arbete under utredningens gång, har nu fått besked om att hon förlorat sin tjänst.

Händelsen som ligger till grund för misstankarna inträffade hösten 2023. Fyra kollegor insjuknade oväntat och allvarligt, med symtom så allvarliga att de krävde intensivvård. Efter omfattande polisutredning häktades kvinnan som misstänkt för att ha förgiftat sina kollegor. Den 15 december släpptes hon ur häktet, men misstankarna kvarstår.

Stefan Wallin, kvinnans advokat, reagerar kraftigt på sjukhusets beslut. När Dagens Nyheter når honom har han ännu inte tagit del av de formella skälen till avskedandet.

”Jag har inte någon riktig inblick i motiven, men jag har pratat med min klient. Hon är bestört och besviken. Jag kan spontant säga att det är överraskande och fegt av sjukhuset att göra så. Att de avskedar henne egentligen utan grund,” säger Wallin till DN.

Avskedande är den mest ingripande åtgärd en arbetsgivare kan vidta mot en anställd och används normalt endast vid grova brott mot anställningsavtalet. Att sjukhuset valt denna åtgärd innan rättsprocessen är avslutad väcker frågor om bevisbörda och rättssäkerhet på arbetsplatsen.

Stefan Wallin betonar att hans klient befinner sig i en rättslig limbo där hon är misstänkt men inte dömd. ”Det är bara misstankar än så länge. Hon är inte åtalad eller dömd,” säger han till DN. Advokaten uppger också att han inte fått någon information om när ett eventuellt åtal kan bli aktuellt.

Rättsprocessen fortgår under tiden. Kammaråklagare Emma Häggström, som leder förundersökningen, är för närvarande på semester och har inte kunnat kommentera det senaste utvecklingen. Chefsåklagare Ingrid Isgren vid åklagarkammaren i Uppsala har dock bekräftat för UNT att utredningen fortfarande är aktiv.

Fallen där kollegor misstänks för att ha förgiftat varandra är ovanliga i svensk sjukvård, men när de inträffar väcker de stor uppmärksamhet. Utöver de straffrättsliga aspekterna aktualiserar de också frågor om arbetsmiljö, kollegiala relationer och förtroende inom vården.

För de drabbade kollegorna har händelsen inneburit både fysiskt lidande och psykologisk stress. Utredningen har också påverkat arbetsmiljön på sjukhuset i stort, där personalen tvingats hantera misstankar och oro samtidigt som de fortsatt att vårda patienter.

Sjukhuset har inte offentligt kommenterat skälen till avskedandet i detalj. Det är ännu oklart om beslutet grundar sig på interna utredningar utöver polisens arbete, eller om sjukhuset anser sig ha självständiga bevis för att motivera ett så drastiskt beslut som avskedande.

Fallet illustrerar den svåra balansgång arbetsgivare står inför när anställda misstänks för allvarliga brott – avvägningen mellan presumtionen om oskuld och skyldigheten att upprätthålla en trygg arbetsplats. Tiden kommer att utvisa om sjukhusets beslut var välgrundat eller förhastat.