Ericsson drar ner med 1 600 tjänster i Sverige

Ericsson varslar 1 600 anställda i Sverige i omfattande åtgärdspaket

Telekomjätten Ericsson meddelade idag att företaget varslar 1 600 anställda i Sverige, vilket motsvarar cirka 13 procent av personalstyrkan i landet. Neddragningarna kommer att beröra samtliga åtta orter där företaget har verksamhet: Stockholm/Kista, Göteborg, Linköping, Lund, Borås, Karlskrona, Luleå och Kumla.

Enligt fackförbundet Akademikerna kommer Kista att drabbas hårdast med den enskilt största neddragningen. ”Kista får ta den största smällen numerärt”, säger Jessica Nygren, ordförande för Akademikerna Ingenjörer på Ericsson i Kista.

Ericssons presschef Ralf Bagner förklarar att åtgärderna är nödvändiga i en bransch som saknar tillväxt. ”Mobilnätsindustrin har saknat tillväxt under lång tid samtidigt som inflationen fortsätter att pressa kostnader. Vi måste fortsätta arbeta disciplinerat med våra kostnader”, säger han.

Varslet är en del av ett bredare globalt effektiviseringsarbete. Ericsson har verksamhet i cirka 150 länder och har redan tidigare i år genomfört nedskärningar i andra länder, bland annat i Spanien där cirka 300 tjänster försvann, motsvarande omkring 15 procent av personalstyrkan där.

Fackliga representanter riktar skarp kritik mot företagsledningen. Jessica Nygren menar att detta är tredje stora ingreppet på kort tid, efter ett frivillighetsprogram 2023, ett varsel 2024 och nu detta nya varsel för 2026.

”Det är ett misslyckande i det långsiktiga arbetet med kompetens och planering”, säger Nygren som anser att företaget kunnat arbeta mer långsiktigt med kompetensväxling och intern rörlighet.

Hon beskriver att personalen inte verkar chockad över beskedet i sig, men att tajmingen direkt efter julledigheten ändå slog hårt eftersom informationen kom plötsligt och utan tidigare läckor.

Andreas Larsson, ordförande för Unionenklubben på Ericsson Sverige, bekräftar att det råder stor oro bland anställda: ”Just nu är det många medarbetare och medlemmar som har fått informationen och frågorna går konstant: hur påverkar det mig, när?”

Vilka specifika roller och funktioner som kommer att drabbas är ännu inte fastställt. Enligt både företaget och fackförbunden ska diskussioner nu inledas om var besparingarna ska tas, med genomgång av vilka roller som ska behållas, förändras eller försvinna.

Ericsson vill inte gå in på detaljer kring dialogen med facken, men understryker att den formella processen nu har inletts och att berörda anställda kommer att informeras först. ”Vi har väldigt stor respekt för den processen”, säger Ralf Bagner.

Telekomjätten avfärdar att nedstängningen av 2G- och 3G-nät i Sverige skulle vara en direkt orsak till varslet. Företaget betonar istället att det fortsatt vill satsa stora resurser på forskning och utveckling. Koncernen uppges investera omkring 50 miljarder kronor årligen i FoU för att stå starkt när marknaden vänder.

För Sveriges Ingenjörer är beskedet extra känsligt eftersom Ericsson samtidigt firar 150 år som företag. ”Det är en tråkig start på 2026”, konstaterar Jessica Nygren.

Ericsson, som grundades 1876 av Lars Magnus Ericsson, är ett av Sveriges mest anrika industriföretag med en central roll i utvecklingen av telefoni och mobilnät. Företaget har under decennier varit en av landets viktigaste teknikexportörer.

Vid utgången av 2025 hade koncernen cirka 89 900 anställda globalt, varav ungefär 13 000 i Sverige. Ericssons B-aktie handlas på Stockholmsbörsen med ett börsvärde i mitten av januari 2026 kring 270-290 miljarder kronor, beroende på kursrörelser.

Neddragningarna kommer i en tid då hela telekombranschen står inför utmaningar med mogna marknader och hård konkurrens från globala aktörer, särskilt från Asien. För många anställda väntar nu en period av osäkerhet medan förhandlingar mellan företaget och fackförbunden fortgår om vilka funktioner och tjänster som slutligen kommer att beröras.