Elisabeth Lann kallar till krismöte om hög sjukfrånvaro i sjukvården

Sickness absence in Sweden remains a significant concern, särskilt inom kvinnodominerade yrken som sjukvård, social omsorg och utbildning. Enligt Försäkringskassans årliga lägesrapport är tre av fyra personer som blir sjukskrivna på grund av stress kvinnor, vilket belyser en oroväckande könsskillnad i arbetsmiljörelaterade hälsoproblem.

Denna statistik har nu föranlett hälsominister Elisabeth Lann att ta initiativ till ett möte med representanter från fackförbund och arbetsgivare inom vårdsektorn. Beslutet kommer efter att både Vårdföretagarna och Sveriges Läkarförbund efterfrågat en sådan dialog.

”Jag hoppas att vi kan hitta områden där vi kan arbeta systematiskt tillsammans, för som det är nu räcker det inte,” säger Lann till SVT.

Försäkringskassans rapport visar på ett mönster som länge oroat experter inom arbetsmiljö och hälsa. Kvinnodominerade yrken har konsekvent högre sjukfrånvaro, något som kan kopplas till flera faktorer, inklusive arbetsbelastning, resursbrist och organisatoriska utmaningar.

Särskilt inom vårdsektorn har personalens hälsa varit en växande utmaning under de senaste åren. Pandemin förvärrade situationen ytterligare, med ökad arbetsbelastning och press på en redan ansträngd personalstyrka. Trots att den akuta coronakrisen har avtagit, kvarstår många av de strukturella problemen som bidrar till höga sjukskrivningstal.

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har tidigare påpekat att situationen kräver långsiktiga och samordnade insatser. Kompetensförsörjning inom vården har länge varit en utmaning, och när befintlig personal drabbas av sjukskrivningar ökar pressen på kvarvarande medarbetare, vilket skapar en negativ spiral.

För Vårdförbundet har frågan om arbetsmiljö och sjukfrånvaro länge varit prioriterad. Förbundet har konsekvent pekat på sambandet mellan underbemanning, hög arbetsbelastning och ökad sjukfrånvaro. De har efterlyst mer resurser och bättre arbetsvillkor för att bryta den negativa trenden.

”Vi har länge varnat för konsekvenserna av den pressade arbetsmiljön inom vården. Att tre av fyra som blir sjukskrivna för stress är kvinnor är alarmerande och visar på ett strukturellt problem som måste tas på största allvar,” säger en representant för Vårdförbundet i en kommentar.

Även från arbetsgivarhåll erkänns problematiken. Vårdföretagarna har uttryckt oro över sjukfrånvarons påverkan både på personalens välbefinnande och på möjligheterna att upprätthålla vårdkvaliteten.

Det kommande mötet som hälsominister Lann bjudit in till ses som ett viktigt steg för att samla nyckelaktörer och diskutera konkreta åtgärder. Fokus förväntas ligga på systematiskt arbetsmiljöarbete, förebyggande insatser och hur man kan skapa mer hållbara arbetsförhållanden inom vårdsektorn.

Experter på området menar att lösningarna måste vara flerdimensionella och omfatta allt från organisatoriska förändringar och resursfördelning till ledarskap och kompetensutveckling. Det handlar också om att synliggöra och hantera de könsmönster som bidrar till kvinnors överrepresentation i sjukskrivningsstatistiken.

Försäkringskassan betonar i sin rapport vikten av förebyggande arbete och tidiga insatser för att minska risken för långtidssjukskrivningar. Myndigheten lyfter också fram betydelsen av samverkan mellan arbetsgivare, företagshälsovård och andra aktörer för att skapa friskare arbetsplatser.

Mötet mellan hälsoministern och branschrepresentanterna ses som en möjlighet att samordna insatser och utveckla en gemensam strategi för att tackla problemet med hög sjukfrånvaro inom vårdsektorn.

”Vi behöver ett helhetsgrepp där alla parter tar sitt ansvar. Staten, arbetsgivarna och fackförbunden måste samarbeta för att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare kan må bra och göra ett bra jobb utan att riskera sin hälsa,” säger Lann till SVT.

Resultatet av det kommande mötet väntas med stort intresse, inte bara inom vårdsektorn utan även i andra kvinnodominerade branscher som kämpar med liknande utmaningar kring sjukfrånvaro och arbetsmiljö.