Misstänkt i förgiftningsfall på Uppsalasjukhus avskedad

Efter att ha blivit gripen för misstänkt förgiftning av kollegor har en 60-årig kvinna nu förlorat sitt arbete vid Akademiska sjukhuset i Uppsala. Trots att hon släpptes ur häktet och inte är formellt åtalad, har sjukhusledningen beslutat att avsluta hennes anställning, ett beslut som väcker starka reaktioner.

Kvinnan greps i december förra året, misstänkt för grov misshandel i fyra fall. Hon häktades på sannolika skäl – den högre misstankegraden – men frigavs efter en vecka då tingsrätten bedömde att bevisen inte var tillräckligt starka för fortsatt häktning. Under denna period stängdes hon av från sitt arbete på sjukhuset.

Händelsen har sin bakgrund i en serie misstänkta förgiftningsfall vid Akademiska sjukhusets barnavdelning under hösten. Enligt utredningen ska totalt fyra anställda ha drabbats av förgiftningssymtom på arbetsplatsen under oktober och november månad. Vad som orsakade dessa förgiftningar har inte offentliggjorts, men fallen bedöms som så allvarliga att de rubriceras som grov misshandel.

Den misstänkta kvinnan nekar bestämt till alla anklagelser. Hennes försvarsadvokat, Stefan Wallin, riktar skarp kritik mot sjukhusledningens beslut att avskeda henne.

”Jag tycker det är upprörande och dåligt hanterat. Hon är inte åtalad eller dömd för någonting. Det är ett fegt sätt att hantera situationen på,” säger Wallin till Upsala Nya Tidning.

Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges största universitetssjukhus och spelar en viktig roll inom både sjukvård och medicinsk forskning i regionen. Händelsen har skapat oro bland personalen och lett till diskussioner om säkerhetsrutiner på arbetsplatsen. Sjukhuset har inte offentligt kommenterat detaljerna kring avskedandet, med hänvisning till pågående utredning och personlig integritet.

Enligt arbetsrättsexperter som kommenterat fallet generellt, utan att uttala sig specifikt om denna situation, kan en arbetsgivare under vissa omständigheter avskeda en anställd även utan fällande dom om förtroendet är allvarligt skadat. Samtidigt betonar experterna att den enskildes rättssäkerhet måste respekteras.

Polisutredningen kring de misstänkta förgiftningsfallen fortsätter, men åklagaren har ännu inte fattat beslut om åtal ska väckas. Rättsmedicinska analyser och tekniska undersökningar pågår fortfarande, vilket kan förklara den relativt långa utredningstiden.

Fallen väcker frågor om både säkerhet och arbetsmiljö inom sjukvården. Sjukhus är särskilt känsliga miljöer där personal har tillgång till läkemedel och kemikalier som vid felaktig hantering kan orsaka allvarlig skada. Samtidigt betonar fackliga representanter vikten av att inte dra förhastade slutsatser innan utredningen är klar.

För de drabbade kollegorna har händelsen inneburit både fysiskt lidande och psykologiska konsekvenser. Enligt uppgifter till lokala medier har sjukhuset erbjudit samtalsstöd till personal på den berörda avdelningen.

Kvinnans advokat överväger nu rättsliga åtgärder mot Akademiska sjukhuset för vad han anser vara ett obefogat avskedande. Enligt Wallin finns det inget i nuläget som juridiskt binder hans klient till de misstänkta brotten, och han menar att sjukhusledningen agerat förhastat.

Fallet illustrerar den svåra balansgången mellan arbetsgivarens ansvar för säkerhet på arbetsplatsen och den enskildes rätt till rättssäkerhet och presumtion av oskuld. Oavsett utfallet i den fortsatta utredningen kommer händelsen sannolikt att leda till diskussioner om rutiner och ansvarstagande vid misstankar om allvarliga brott på arbetsplatser inom vården.