Boeing, den amerikanska flygplansjätten, befinner sig i en djup kris. Sedan Kelly Ortberg tillträdde som VD i början av augusti 2023, efterträdande Dave Calhoun, har företaget skakats av en rad problem som lett till avgångar i ledningen, ekonomiska förluster, personalnedskärningar och skandalös kritik. Fem chefer har lämnat företagets ledning, vilket tyder på en turbulent tid internt. Krisen är mångfacetterad och omfattar allt från arbetskonflikter till allvarliga säkerhetsbrister och rättsliga problem.
En av de mest omedelbara utmaningarna är de ekonomiska förlusterna. I tredje kvartalet 2023 rapporterade Boeing en förlust på 6,2 miljarder dollar, motsvarande cirka 68 miljarder kronor. Denna förlust är ett tydligt tecken på de svårigheter företaget står inför. För att hantera den ekonomiska krisen har Boeing inlett en omfattande omstrukturering som bland annat innebär personalnedskärningar. Planen är att minska personalstyrkan med en tiondel, vilket motsvarar cirka 17 000 jobb. Dessa neddragningar kommer att påverka tusentals anställda och deras familjer och skapar ytterligare osäkerhet inom företaget.
Utöver de ekonomiska problemen brottas Boeing med allvarliga säkerhetsfrågor. Två dödliga flygplanskrascher, en i Indonesien 2018 och en i Etiopien 2019, har kastat en mörk skugga över företaget. Krascherna, som involverade Boeings 737 MAX-modell, ledde till att flygplansmodellen jordades globalt i nästan två år. En överenskommelse med det amerikanska justitiedepartementet angående dessa krascher har stannat av, vilket ytterligare komplicerar situationen för Boeing. Denna pågående rättsliga process skapar fortsatt osäkerhet och kan leda till ytterligare böter och skadestånd.
Flera andra incidenter har också väckt oro kring Boeings säkerhetsrutiner. Anklagelser om bristande underhåll och säkerhetsarbete har riktats mot företaget, vilket ytterligare skadar dess anseende. Olika kongressorgan i USA har riktat skarp kritik mot Boeing för dess hantering av säkerhetsfrågor. Denna kritik, från inflytelserika politiska aktörer, sätter ytterligare press på företaget att åtgärda sina problem och återställa förtroendet.
Boeings kris är inte enbart ett resultat av en serie olyckliga händelser. Den återspeglar djupare problem inom företagets kultur och ledning. Kritiker menar att företaget har prioriterat vinstmaximering framför säkerhet och att detta har lett till en försämring av kvalitetskontrollen och säkerhetsrutinerna. Den höga personalomsättningen i ledningen, inklusive fem avgångar sedan Kelly Ortberg tillträdde, tyder på en instabil och osäker miljö inom företaget.
För att återupprätta sitt anseende och återgå till lönsamhet måste Boeing ta itu med de grundläggande problemen som ligger till grund för krisen. Det kräver en genomgripande översyn av företagets säkerhetskultur, en ökad transparens och ett starkt engagemang för att prioritera säkerhet framför vinst. Boeings framtid hänger på dess förmåga att lära av sina misstag och återuppbygga förtroendet hos kunder, myndigheter och allmänheten. Det återstår att se om Kelly Ortberg och den nya ledningen kan navigera företaget genom denna stormiga period och leda det mot en mer hållbar och säker framtid.
