I det tjocka dammet: Arbetsmiljöbrister hos Stena Recycling i Halmstad

Arbetare vid Stena Recycling i Halmstad har under flera år arbetat i en miljö med hälsofarligt damm som innehåller tungmetaller som bly och kadmium. Detta avslöjar en ny granskning från P4 Halland som har undersökt arbetsmiljön vid företagets Nordic Recycling Center.

Vid den så kallade SLF-anläggningen i Halmstad bearbetar personalen restprodukter från metallskrot och elektronik, inklusive uttjänta datorer och annan elektronisk utrustning. Materialet som hanteras innehåller diverse metaller som kan vara hälsoskadliga när de förekommer i dammform.

Stena Recycling, som är ett av Sveriges största återvinningsföretag, bekräftar i ett uttalande att det förekommer damm på arbetsplatsen och att materialet som bearbetas innehåller metaller. Företaget hävdar att de anställda använder andningsskydd under arbetet för att skydda sig mot de potentiella hälsoriskerna.

Stenakoncernens huvudägare och koncernchef Dan Sten Olsson kommenterade situationen i en intervju med DN. Trots att han medger att han inte är fullt insatt i detaljerna, är hans ståndpunkt tydlig: ”Det viktiga är att ja, det är inte ofarligt att vara i det rummet, men alla ska ha skyddsutrustning och då är det ofarligt. Det finns många farliga arbetsplatser. Men jobbet måste göras.”

På frågan om företagets ansvar för att garantera en säker arbetsmiljö svarar Olsson: ”Vi har ett ansvar att allt vi gör ska utföras perfekt, naturligtvis. Och så jobbar vi. Jag kan inte detaljerna, men våra papper är i ordning. Det var en inspektion nyligen där vi fick fullt godkännande i vad vi gör. Det är det viktiga.”

Dock visar det sig att denna beskrivning inte helt överensstämmer med verkligheten. När Arbetsmiljöverket genomförde en inspektion av anläggningen den 10 september identifierades flera brister som kräver åtgärder, enligt dokumentation som DN har tagit del av.

Inspektionen avslöjade att det fanns damm i saneringsutrymmen och i gången som leder till pausrummet, vilket medför ”risk att damm dras med i matutrymme.” Myndigheten påpekade även brister gällande information om sanering och säkerhetsutrustning till de anställda.

Ett särskilt allvarligt problem som Arbetsmiljöverket uppmärksammade var att Stena Recycling inte följer upp resultaten från de medicinska kontroller som mäter nivåerna av bly, kadmium och kvicksilver i de anställdas blod. Denna typ av övervakning är avgörande för att kunna upptäcka ökande trender och förebygga ohälsa bland personalen som dagligen exponeras för dessa ämnen.

I ett uttalande kommenterar Stena Recycling inspektionen: ”Övergripande kan vi konstatera att exponeringskontroller och trendanalys genomförs, men var inte tillgängliga vid besöket. Vidare har vi rutiner kring systematiskt arbetsmiljöarbete.”

Återvinningsindustrin spelar en viktig roll i Sveriges miljöarbete och cirkulära ekonomi, men fallet vid Stena Recycling belyser de hälsorisker som kan förekomma i branschen. Exponering för tungmetaller kan orsaka allvarliga hälsoproblem på både kort och lång sikt, och arbetsgivare har ett lagstadgat ansvar att säkerställa en säker arbetsmiljö.

Stena Recycling har fått tid fram till den 7 november att svara på Arbetsmiljöverkets krav om åtgärder. Hur företaget väljer att hantera dessa krav kommer att vara avgörande för de anställdas framtida arbetsmiljö och hälsa.

Fallet illustrerar spänningen mellan ekonomiska intressen och arbetsmiljöfrågor inom återvinningsindustrin, där balansen mellan effektiv materialåtervinning och personalens välbefinnande ibland kan vara utmanande att uppnå.

Dela.

13 kommentarer

Leave A Reply