Interna larm om missförhållanden på Svenska kraftnät

Bara en kort tid före valet utsåg regeringen Kristersson Maja Lundbäck till generaldirektör för Svenska kraftnät, den myndighet som ansvarar för de stora överföringsnäten och balansen i det svenska elsystemet. Tillsättningen väckte omedelbart kritik från oppositionen, och inom loppet av två månader har den utvecklats till en intern kris på en av landets mest samhällskritiska myndigheter.

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i den pågående elektrifieringen. Myndigheten äger och driver stamnätet, det nationella elnät som binder samman elproduktion och elförbrukning i hela landet, och ser till att kraftsystemet hela tiden är i balans. I takt med att industrin ställer om och nya stora elanvändare etableras – inte minst i norra Sverige – har trycket på myndigheten ökat kraftigt. Organisationen har vuxit explosionsartat och har i dag över 2 100 anställda och därutöver fler än 1 000 konsulter.

Valet av ny generaldirektör föll på Maja Lundbäck, då 36 år gammal och verksam som statssekreterare åt energi- och näringsminister Ebba Busch (KD). Lundbäck är civilingenjör och blev med utnämningen en av de yngsta generaldirektörerna i svensk historia.

Redan från start ifrågasattes rekryteringen. Centerpartiets energipolitiska talesperson Rickard Nordin kallade tillsättningen för direkt oseriös och påpekade att den skett utan förankring hos oppositionen. Svenska Dagbladet kunde senare visa att regeringen justerat kravprofilen för tjänsten i flera avseenden, jämfört med den tidigare profilen, och att ändringarna passade Lundbäcks meriter bättre. Enligt Dagens Nyheter, som tagit del av hennes cv och personliga brev, uppfyllde hon inte heller två obligatoriska krav: erfarenhet av att leda genom andra chefer och erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i en statlig myndighet.

– Vi ställer högre krav på ledarerfarenhet för våra enhetschefer än vad som gäller för organisationens högsta post, säger en källa med god insyn till DN.

Lundbäck har avböjt intervju med DN. Via myndighetens pressavdelning skriver hon att regeringen gjort bedömningen att hon möter kvalifikationerna.

– Jag tar synpunkter från medarbetare på stort allvar och vill ha en öppen dialog om sådant som kan bli bättre. Däremot har jag svårt att kommentera uppgifter som framförs anonymt, skriver hon.

Men internt är missnöjet nu omfattande. DN har talat med åtta personer med god insyn i ledningen, samtliga högt upp i organisationen, som vill vara anonyma av rädsla för repressalier. De beskriver en tystnadskultur som vuxit fram sedan Lundbäck tillträdde. Flera uppger att generaldirektören vid upprepade tillfällen gett chefer kollektiva och enskilda utskällningar, och att en större omorganisation presenterats utan att förankras i hela ledningsgruppen.

– Det finns en stark rädsla. För att göra fel, för att bli utskälld och för att vara ärlig. Vi känner oss övervakade, säger en källa.

– Det som sker är ärligt talat skadligt för Sverige, säger en hög SVK-chef.

Vid en chefskonferens förra veckan meddelade en av myndighetens högsta chefer att personen lämnar Svenska kraftnät – efter bara två år på posten. Personen sitter i ledningsgruppen och är en av generaldirektörens närmaste medarbetare. Enligt DN:s källor är chefen både populär och kompetent, och flera tolkar avhoppet som ett uttryck för missnöje med den nya ledningen. Andra höga chefer uppger att de överväger att sluta.

– Jag är tveksam till om jag ska vara kvar. Detta har varit en fantastisk arbetsplats. Men det har ändrats, säger en av dem.

– Om det här får fortsätta kommer det att få enorma konsekvenser. Det kommer att bli totalstopp i verksamheten, säger en annan källa med många år i organisationen.

Larmen har nått både fackförbunden ST och Saco och personer i styrelsen. Styrelseordförande Torbjörn Wahlborg säger att frågan inte varit uppe på styrelsens bord, men att den måste tas på allvar om uppgifterna bekräftas.

Svenska kraftnät har systemansvaret för den svenska elförsörjningen, och myndighetens funktion är direkt avgörande för att hålla ihop elsystemet. När höga chefer nu lämnar i snabb takt och personalen beskriver en rädsla för att göra fel, växer oron för vad som kan hända med den samhällskritiska verksamheten.