Batteribolagets grundare deltar i prinsens mentorprogram

Tio entreprenörer får stöd genom Prins Daniels Fellowship för att ta sina bolag till nästa nivå

I den nionde upplagan av mentorskapsprogrammet Prins Daniels Fellowship har tio lovande entreprenörer valts ut att delta under de kommande två åren. Programmet, som är ett initiativ av Prins Daniel i samarbete med Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA), syftar till att ge entreprenörerna professionellt stöd från erfarna näringslivsledare för att utveckla sina företag.

En av de utvalda entreprenörerna är Paula Runsten, grundare av batteribolaget Rebaba, som startades för knappt tre år sedan. Företaget, med produktion på Lidingö utanför Stockholm, har snabbt etablerat sig inom energilagringssektorn.

”Kortfattat bygger vi energilagringssystem av elbilsbatterier,” förklarar Runsten. Företagets affärsmodell bygger på att köpa begagnade elbilsbatterier som fortfarande har 80-90 procent av sin ursprungliga kapacitet när de tas ur fordonen. Dessa batterier får ett nytt liv genom att integreras i energilagringssystem som sedan säljs vidare till fastigheter och industrier.

Enligt Runsten kan batterierna i dessa nya tillämpningar fungera i ytterligare cirka tio år, vilket avsevärt förlänger deras livslängd och bidrar till en mer hållbar resursanvändning. Rebaba överträffade sina omsättningsmål med 40 procent under föregående år och har nyligen ingått ett strategiskt ramavtal med drivmedelskedjan OKQ8 gällande energilagring.

För Paula Runsten innebär deltagandet i Prins Daniels Fellowship en värdefull möjlighet till utveckling. ”Det betyder så mycket. Det är så mycket man kan lära sig av en mentor som har erfarenhet av att skala upp och driva stora bolag. Vi står inför en jättestor uppskalning med bolaget,” säger hon.

Runsten har matchats med Helena Hedblom, vd för gruvutrustningsföretaget Epiroc, som ska agera mentor under programperioden. De har redan träffats en gång och enligt Runsten har matchningen fallit väl ut: ”Det är en fantastisk matchning,” konstaterar hon.

Helena Hedblom deltar för andra gången i mentorprogrammet och ser ett stort värde i att kunna bidra med sina erfarenheter till nästa generations företagsledare. ”Det känns kul att kunna stötta och förhoppningsvis bidra till framgång. För svensk industri långsiktigt är vi beroende av unga entreprenörer som vågar satsa och tänka nytt,” säger Hedblom.

Hon understryker vikten av mentorskap utifrån egna erfarenheter: ”Jag har haft många mentorer under min karriär och framför allt när man hamnar i tuffa situationer som man inte ställts inför tidigare har det varit värdefullt med guidning.”

Mentorskapet mellan Hedblom och Runsten öppnar även för potentiella synergier mellan Rebaba och Epiroc. Hedblom ser redan beröringspunkter: ”Vi är inne i en elektrifieringsresa där vi driver en omställning av hela vår maskinpark. Det är ett av de stora teknikskiftena som pågår, så det finns mycket liknande frågeställningar där jag tror att vi kommer att ha en spännande dialog.”

Förutom Paula Runsten deltar ytterligare nio entreprenörer i årets program, bland dem Sofie Allert från Swedish Algae Factory, Erik Rask från Medbeat och Richard Valleryd från Optiqueue. Varje entreprenör har tilldelats en mentor med relevant erfarenhet och nätverk för att maximera utvecklingspotentialen.

Prins Daniels Fellowship har etablerat sig som ett prestigefyllt program som lyfter fram innovativa svenska entreprenörer och ger dem tillgång till mentorer med gedigen erfarenhet från företagsledning och expansion på den globala marknaden. Programmet spelar en viktig roll i ekosystemet för svenskt entreprenörskap och har under åren bidragit till utvecklingen av flera framgångsrika företag inom olika branscher.

Mentorskapsprogrammet 2026-2027 spänner över flera sektorer inklusive hälsovård, teknologi, hållbarhet och cirkulär ekonomi, vilket återspeglar den breda innovationskraften i det svenska företagslandskapet.