Max Hjelm: Dålig dag? Du jobbar åtminstone inte på Migrationsverket

I en ledare publicerad på Dagens Nyheters ledarsidor riktas nu skarp kritik mot den svenska migrationspolitikens konsekvenser. Ledarsidan, som betecknar sig som oberoende liberal, menar att regelverket har utvecklats till ett system som tvingar fram utvisningar som de flesta människor har svårt att förstå. Texten lyfter fram en rad fall där starka skäl för att stanna ändå inte räcker till.

Det handlar inte om enstaka missbedömningar, utan om hur lagstiftningen faktiskt är utformad. Ledarsidan beskriver hur Migrationsverkets handläggare varje dag konfronteras med människor som har rotat sig i Sverige, arbetar, betalar skatt och följer samhällets regler. Ändå tvingas de säga nej när det väl kommer till avgörandet. Det är just detta som gör ärendena så svåra att försvara, enligt texten.

Bland exemplen finns en ung man som bott större delen av sitt liv i Sverige. Hans familj har permanent uppehållstillstånd, han arbetar inom hemtjänsten och har siktet inställt på att bli läkare. Ändå ska han utvisas när han fyller 21. På samma sätt beskrivs en undersköterska som arbetat nio år på samma sjukhus, utan att göra sig skyldig till något brott. Hon arbetar inom ett bristyrke, men inte heller det väger tillräckligt tungt. Vidare nämns en åtta månader gammal bebis som fötts i Sverige och vars föräldrar har arbetstillstånd. Även henne, eller snarare hennes familj, ska utvisas.

Ledarsidan tar också upp fallet med en brittisk medborgare med bakgrund i Världsbanken, det internationella finansiella institutet. Han har en årlig pension på tre miljoner kronor, ytterligare en miljon i konsultintäkter, betalar skatt i Sverige och är gift med en svensk kvinna. Inte ens han anses ha tillräckliga skäl att stanna. Exemplet används för att visa hur långt ifrån en rimlig avvägning regelverket har hamnat.

Den fråga som ställs i ledaren är hur något som vid första anblicken ser ut som grå och trist byråkrati kan vara upphov till sådana galenskaper. Ledarsidan understryker samtidigt att kritiken inte i första hand riktas mot Migrationsverkets anställda. De gör sitt jobb, men tvingas arbeta utifrån regler som skapar orimliga konsekvenser. Politikerna har vid upprepade tillfällen reagerat med indignation när nya fall uppmärksammats. Samtidigt varnade flera remissinstanser redan när migrationspolitiken stramades åt för att just sådana utvisningar skulle bli följden. Varningarna hörsammades inte.

Migrationspolitiken har under lång tid varit en av de mest politiskt laddade frågorna i Sverige. Efter det stora antalet asylsökande 2015 skärptes regelverket i snabb takt. Den så kallade tillfälliga lagen ersattes senare av en permanent lagstiftning med samma restriktiva inriktning. Kraven på grundläggande etablering har ökat, och utrymmet för humanitära skäl har minskat. Det har fått konsekvenser, inte minst för människor som redan byggt upp sina liv här.

Utvecklingen har också en arbetsmarknadspolitisk dimension. Inom vård och omsorg är personalbristen ett välkänt problem, och undersköterskor är ett av de yrken där rekryteringsbehovet är som störst. Att utvisa yrkesverksamma med lång erfarenhet och goda vitsord upplevs därför som kontraproduktivt. Arbetsgivare inom flera branscher har under senare år efterfrågat en migrationspolitik som i högre grad utgår från kompetensförsörjning och människors etablering.

DN:s ledarsida menar att systemet gått så långt att det nu strider mot både sunt förnuft och allmän rättsuppfattning. De beskrivna utvisningarna kallas i ledaren omänskliga och absurda. För att bryta utvecklingen krävs enligt ledarsidan en prioriterad översyn av migrationslagstiftningen under nästa mandatperiod. Annars riskerar Sverige att fortsätta producera fall som undergräver förtroendet för rättssäkerheten – och som ingen egentligen kan försvara.