1 191 ambulansskift inställda i Region Västernorrland under 2025

I den norrländska staden Sollefteå står ambulanser stilla flera gånger i veckan på grund av personalbrist, avslöjar en ny undersökning från Arbetsmiljöverket. Situationen beskrivs som särskilt allvarlig inom den prehospitala akutsjukvården i Västernorrlands län.

”Vi har inte personal för att bemanna alla pass,” säger ambulanssjukvårdaren Linus Vestberg till tidningen. Han förklarar att ambulanser regelbundet tvingas stå kvar i garaget när personalsituationen är som mest ansträngd.

Trots den problematiska situationen har Vestberg ännu inte upplevt några allvarligare konsekvenser av underbemanningen. ”Jag har inte varit med om några allvarliga konsekvenser av att vi är för få, men vi ska vara 37 och är bara 31 just nu,” förklarar han.

Juli månad visade sig vara den mest kritiska perioden enligt Arbetsmiljöverkets kartläggning. Under denna sommarmånad ställdes hela 149 ambulanspass in inom regionen. Detta motsvarar nästan fem inställda pass per dag, vilket skapar stora utmaningar för den akuta sjukvårdskedjan i ett län där avstånden mellan orterna ofta är betydande.

Västernorrlands län, med sina drygt 245 000 invånare fördelade över sju kommuner, har länge brottats med rekryteringssvårigheter inom vårdområdet. Problematiken speglar en nationell trend där glesbygdsområden har särskilt svårt att locka och behålla sjukvårdspersonal, framför allt inom specialistområden som akutsjukvård.

För att vända trenden har Region Västernorrland nu påbörjat ett utbildningsprogram där undersköterskor vidareutbildas till ambulanssjukvårdare. Detta initiativ beskrivs som framgångsrikt och har redan börjat förbättra bemanningssituationen enligt regionens egna uppgifter.

”Utbildningssatsningen är ett sätt att ta tillvara på den kompetens som redan finns i regionen och samtidigt erbjuda utvecklingsmöjligheter för våra undersköterskor,” förklarar en representant för regionen. ”Vi ser att bemanningsläget sakta rör sig i rätt riktning.”

Personalbrist inom ambulanssjukvården är ett problem som även uppmärksammats i andra delar av landet. Enligt statistik från Socialstyrelsen har utryckningstiderna på vissa håll i Sverige ökat under de senaste åren, delvis på grund av bemanningsproblem. I Västernorrland, där geografiska avstånd redan utgör en utmaning för akutsjukvården, blir konsekvenserna av inställda pass särskilt kännbara.

Fackliga representanter har länge varnat för att arbetssituationen inom ambulanssjukvården är ohållbar på flera håll i landet. Tunga lyft, skiftarbete, psykisk stress och en ständig beredskap för kritiska situationer gör yrket både fysiskt och mentalt krävande. Detta i kombination med löneläget har gjort att många söker sig till andra yrken eller regioner.

I Sollefteå har personalbristen kommit i kölvattnet av en längre tids oro kring sjukvårdens framtid i orten. Efter nedläggningen av förlossningsavdelningen 2017 har förtroendet för regionens sjukvårdspolitik påverkats negativt, vilket också försvårat rekryteringen.

Befolkningen i området uttrycker oro över situationen. ”När man bor så här långt från större sjukhus är ambulansen vår livlina. Det är skrämmande att tänka på vad som händer om den inte kommer när man behöver den,” säger Margareta Eriksson, boende i en av byarna utanför Sollefteå.

Trots att regionen nu ser positiva tecken med sitt utbildningsprogram för undersköterskor, kvarstår oro för hur situationen kommer att utvecklas. Arbetsmiljöverkets undersökning visar att problemet är strukturellt och kräver långsiktiga lösningar.

”Det handlar inte bara om att fylla vakanta tjänster just nu, utan om att skapa en arbetsmiljö och villkor som gör att personal vill stanna kvar i yrket på lång sikt,” menar Johan Lindberg, facklig representant inom vårdförbundet.

Regionen har utlovat ytterligare åtgärder för att förbättra situationen, men för invånarna i Sollefteå och omgivande områden kvarstår oron över ambulansberedskapen under den närmaste tiden.